2013-04-02
作者：通威
為深化集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)和管理，繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)文化示范單位培育工作，并形成企業(yè)文化推廣傳播的規(guī)范機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)文化的傳播力和影響力，3月21-22日，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)工作小組在武漢通威、廣東通威順利開展了“企業(yè)文化建設(shè)示范單位”經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)王驥老師、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)工作小組組長李思宇以及通威股份各片區(qū)總經(jīng)理及片總所在公司的人行部經(jīng)理、工會(huì)主席及企業(yè)文化專員共50余人參加。
此次經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)得到通威股份各片區(qū)總經(jīng)理的高度重視與積極參與。3月21日-22日，相關(guān)片區(qū)負(fù)責(zé)人分別參加了在武漢通威、廣東通威舉行的“企業(yè)文化建設(shè)示范單位”經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。
股份湖北片區(qū)和廣東片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員對本次活動(dòng)進(jìn)行了充分準(zhǔn)備和安排，湖北片區(qū)洪?？偨?jīng)理圍繞集團(tuán)文化和武漢通威“創(chuàng)新、活力、變革、新局”的公司子文化，廣東片區(qū)郭異忠總經(jīng)理圍繞集團(tuán)文化和廣東通威“團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、創(chuàng)新、超越”的公司子文化向與會(huì)人員作了詳細(xì)的介紹和展示。經(jīng)驗(yàn)交流中，武漢通威企業(yè)文化落地到經(jīng)營實(shí)踐中————聚勢聚氣、創(chuàng)新開拓;廣東通威企業(yè)文化落地到經(jīng)營實(shí)踐中————管理精細(xì)、重責(zé)任、勇于拼搏。參會(huì)人員對兩家示范單位在企業(yè)文化建設(shè)的典型事例，以及企業(yè)文化對團(tuán)隊(duì)士氣、經(jīng)營業(yè)績、員工精神面貌等形成的正能量深受感染。
通過活動(dòng)，大家對企業(yè)文化建設(shè)的作用有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。兩家示范單位的實(shí)踐證明，企業(yè)文化不是空中樓閣，企業(yè)文化是實(shí)實(shí)在在，與經(jīng)營密切相關(guān)的工作，企業(yè)文化的確能起到提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力的良好作用。
會(huì)上，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)專家王驥老師從企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)的角度對武漢和廣東通威企業(yè)文化建設(shè)給予指導(dǎo)和點(diǎn)評，同時(shí)，對其他片區(qū)在企業(yè)文化建設(shè)方面提出了建議。集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)工作小組組長李思宇對兩家示范單位精心細(xì)致的準(zhǔn)備和毫無保留的經(jīng)驗(yàn)交流工作給予了充分肯定，并希望各片區(qū)能把示范單位好的經(jīng)驗(yàn)發(fā)揚(yáng)光大。各片區(qū)的總經(jīng)理認(rèn)真聽取了示范單位的匯報(bào)，并積極踴躍的發(fā)言，虛心向示范單位請教關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)問題，會(huì)議時(shí)間一再后延。會(huì)中，參會(huì)人員到生產(chǎn)一線、宿舍、廠區(qū)進(jìn)行了參觀;廣東通威還安排了參會(huì)人員到其九江培訓(xùn)基地進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。
此次活動(dòng)，參會(huì)人員紛紛表示，經(jīng)驗(yàn)交流很有價(jià)值，寬松、互動(dòng)的形式讓大家暢所欲言，本次活動(dòng)很有收獲。大家還表示要把示范單位的好經(jīng)驗(yàn)帶回去，結(jié)合本公司的經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部管理現(xiàn)狀進(jìn)行提煉和發(fā)揚(yáng)，以更好的狀態(tài)抓好2013年的企業(yè)文化示范建設(shè)單位的培育工作。