2014-06-06
作者：通威
“十年樹木，百年育人。通威大學(xué)所承載和秉承的辦學(xué)宗旨是弘揚通威30多年的深厚文化。同時，用通威的文化去熏陶人、培育人，并最終為公司的長期發(fā)展服務(wù)，這將是我們孜孜不倦的追求。此外，廣泛吸納社會資源，以開放的心態(tài)辦學(xué)育人，助力公司的長期發(fā)展也是我們所追求的目標(biāo)?！痹诮邮苡浾卟稍L時，股份人力資源總監(jiān)兼通威大學(xué)校長何萍表示。
據(jù)悉，通威大學(xué)依托通威深厚的文化底蘊和精深的管理實踐，從成立以來，已經(jīng)先后舉辦了新銳計劃、V-HR訓(xùn)練營、啟航計劃、星火計劃、價值經(jīng)銷商訓(xùn)練營等培訓(xùn)班，同時將在 6月啟動卓越總經(jīng)理培養(yǎng)項目。此外，在條件成熟以后，將啟動業(yè)務(wù)隊伍培養(yǎng)項目?！澳壳?，從通威大學(xué)已實施的幾個專項培訓(xùn)項目的效果反饋看，是令人滿意的?！焙慰偙硎荆ㄍ髮W(xué)的成立，為實現(xiàn)向客戶輸出通威文化，向養(yǎng)殖戶介紹先進養(yǎng)殖模式奠定了基礎(chǔ)。
精確鎖定目標(biāo) 造就一流企業(yè)大學(xué)
“通威大學(xué)是企業(yè)大學(xué)，是傳播通威企業(yè)價值觀，培育通威經(jīng)營管理和營銷人才的搖籃，與通威的企業(yè)發(fā)展愿景一脈相承?！焙慰偙硎?，在發(fā)展目標(biāo)的定位上，通威大學(xué)以成就一流企業(yè)大學(xué)為目標(biāo)，用通威30多年的發(fā)展來辦學(xué)育人，培養(yǎng)符合通威企業(yè)發(fā)展需要的人才。
何總介紹，“經(jīng)過30年的發(fā)展，通威取得了令行業(yè)矚目的驕人業(yè)績。通威核心技術(shù)、品牌資產(chǎn)、卓越運營和優(yōu)秀人才構(gòu)成了我們的核心競爭力。這是我們成立通威大學(xué)的深厚基礎(chǔ)，也是我們最為寶貴的財富。在通威第二個30年騰飛的開啟之時，通威大學(xué)應(yīng)運而生，不但可以為將來的發(fā)展提供更多的優(yōu)秀人才，更可以為公司后30年，乃至更長時間的健康發(fā)展服務(wù)?！?/p>
倡導(dǎo)穩(wěn)健推進 緊跟企業(yè)發(fā)展步伐
“任何時候擠出一點時間來整理一下思路，學(xué)習(xí)一些知識是必要的，而且對于個人的發(fā)展十分有益。”何總告訴記者，通威大學(xué)的發(fā)展如同所有社會組織和自然界的萬物，有其成長規(guī)律，“這跟我們學(xué)習(xí)知識一樣，需要靠日積月累，穩(wěn)健，一步一個腳印，腳踏實地的學(xué)習(xí)，并最終形成自我鮮明的特色?！?/p>
何總表示，2014年通威大學(xué)的幾個培養(yǎng)項目針對性非常強，這些項目與通威的用人要求緊密結(jié)合，滿足了各層級人才必備能力的培養(yǎng)需求，為人才實現(xiàn)最大增值提供了平臺。
當(dāng)談及通威大學(xué)未來的蓬勃發(fā)展時，何總表示，“通威大學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有了一個‘五年規(guī)劃’。尤其是2014年，我們將在完善通威大學(xué)管理學(xué)院和營銷學(xué)院課程設(shè)置、師資建設(shè)、培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)上探索運作經(jīng)驗，總結(jié)、提煉人才培養(yǎng)的方法與模式，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，加快股份管理人才、營銷人才梯隊建設(shè)的步伐?！?/p>
“我們知道學(xué)員需要什么，因此，在培訓(xùn)的時候，我們特別注重向?qū)W員提供‘干貨’。這些見證了通威發(fā)展的‘干貨’就像金燦燦、沉甸甸的麥穗一樣，濃縮了通威30多年的管理智慧和精華，將直接帶動精英人才的培養(yǎng)。”何總表示，符合公司營銷變革，符合公司發(fā)展需要的人才對通威的發(fā)展至關(guān)重要。
在采訪即將結(jié)束之時，何總說，通威大學(xué)的發(fā)展需要各方面的支持，尤其是在宣傳報道的力度上，“不管是編輯部、品牌管理中心還是現(xiàn)在的通威傳媒，都是我們公司自己的宣傳窗口，有專業(yè)的積累，對于將來通威大學(xué)的宣傳和知名度的提升大有幫助?！?/p>
此外，何總表示，人力資源戰(zhàn)略是股份的第一職能戰(zhàn)略，多給予專業(yè)性的宣傳報道將大有裨益?！鞍殡S通威大學(xué)知名度的提升，未來，通威大學(xué)將為公司的發(fā)展帶來源源不斷的智慧支持。”