2014-08-05
作者：通威
7月20日，四川永祥多晶硅組織召開了2014年上半年工作總結(jié)及干部座談會，總經(jīng)理李斌、副總經(jīng)理甘居富、副總經(jīng)理汪云清等領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人共計21人參加，會議由總經(jīng)理李斌主持，各部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行批評與自我批評，都對本部門上半年工作得失進(jìn)行了自我批評、相關(guān)部門工作的配合情況進(jìn)行了客觀評價并提出良好的建議，公司領(lǐng)導(dǎo)針對部門負(fù)責(zé)人的發(fā)言進(jìn)行點評并提出改進(jìn)方向及改進(jìn)措施。座談中，與會人員踴躍發(fā)言、積極建言獻(xiàn)策，暢談工作改進(jìn)措施，相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言，會議自始至終洋溢著輕松、愉快、熱烈、和諧的良好氛圍。
李總指出，本次座談會效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)期，鑒于時間的關(guān)系大家發(fā)言仍意猶未盡，自我總結(jié)、批評深刻，提出的意見和建議十分中肯而且富有見地，自身深受感動，備受啟發(fā)。同時強調(diào)，要打造一支有實力負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊，只有成功的團(tuán)隊，才能有成功的個人。今年永祥多晶硅的生產(chǎn)經(jīng)營與四氯化硅冷氫化節(jié)能降耗技改任務(wù)明確，通過大家努力把生產(chǎn)運行好、技改推進(jìn)好，目標(biāo)完全能夠?qū)崿F(xiàn)。同時李總與大家分享了管理心得，“沒有無用的員工，管理者要通過管理的手段發(fā)揮每位員工的作用，要用寬廣的胸懷對待每位員工”。