2015-12-31
作者：通威
為加強生產(chǎn)車間一線班組長的團隊凝聚力和執(zhí)行力，提升各項工作效率，近日，通威太陽能(合肥)公司以“融入團隊，高效執(zhí)行”為主題，于11月18日開展了首批生產(chǎn)車間班組長拓展培訓，并于12月3日、12月10日相繼開展了第二批次、第三批次培訓，累計129名班組長參加。
12月10日，第三批次培訓如期舉行，上午七點半，參培人員準時在公司大門口集合，乘坐大巴前往紫蓬山拓展基地。公司電池一廠負責人及質(zhì)量部負責人紛紛趕赴拓展現(xiàn)場，鼓勵大家增強團隊協(xié)作，挑戰(zhàn)自我，突破自我。隨后，首屆班組長拓展培訓正式拉開序幕。
統(tǒng)一著裝后，大家自由分成兩組并推舉出各組組長，小組口號也隨即誕生，各組隊員蓄勢待發(fā)，現(xiàn)場氣氛異常緊張。隨著教練一聲令下，各隊迅速排列整齊?！傲⒄?，稍息，向左轉(zhuǎn)……”熟悉的口號不絕于耳，隊員們仿佛回到了校園軍訓時光，個個精神抖擻，充滿力量，全力投入緊張的拓展培訓中。
拓展培訓并沒有想象的輕松，有集體完成的配合游戲————畢業(yè)墻，也有個人體驗項目————自信背摔、高空抓桿和能量球傳遞。其中畢業(yè)墻環(huán)節(jié)讓許多隊員都印象深刻，此項目要求所有隊員都要翻越一堵4米高且垂直的圍墻，這是一個必須依靠集體力量才能完成的項目。大家根據(jù)組長的統(tǒng)一部署擬定攻克計劃，采用疊人墻的方法，讓身強力壯的隊員為底座，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，成功翻越高墻。自信背摔環(huán)節(jié)考驗隊員間的相互信任度，無信任的團隊是松散低效的，相互信任、相互支持是也是公司建立英勇善戰(zhàn)團隊的基礎(chǔ)。高空抓桿與能量球傳遞更是讓隊員突破自我，戰(zhàn)勝恐懼的環(huán)節(jié)，大家相互鼓勵、相互協(xié)作，無不展露著通威人器宇軒昂的精神面貌。整個拓展過程中，各隊都體現(xiàn)出強大的凝聚力和集體的智慧?；顒咏Y(jié)束后，所有隊員都為自己和團隊的精彩表現(xiàn)歡呼鼓掌。
此次拓展，不僅增強了員工戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝自我的信心和勇氣，也增強了員工團結(jié)互助、共度難關(guān)的契合度和凝聚力。企業(yè)核心競爭力來源于員工個人能力的充分發(fā)揮，而企業(yè)真正的“競爭優(yōu)勢”卻永遠來源于團隊的集體智慧和共同努力。公司將創(chuàng)新開展模式，打破部門壁壘，全力打造溝通無縫隙，協(xié)作無障礙的高效精益團隊。