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永祥新材料成功召開2022年“奮戰(zhàn)100天 沖刺年度挑戰(zhàn)目標(biāo)”誓師大會
2022-09-30
作者:通威

凝心聚力、使命必達,為激發(fā)全體永祥新材料人的拼搏精神,增強沖刺年度挑戰(zhàn)目標(biāo)的決心,9月24日,永祥新材料成功召開2022年“奮戰(zhàn)100天,沖刺年度挑戰(zhàn)目標(biāo)”誓師大會,公司常務(wù)副總經(jīng)理廖萬能、副總工程師吳銘生、總經(jīng)理助理李文彬、各部門助理工程師及以上人員、后勤職能部門全員參會。會議由人事行政部副經(jīng)理先鴻敏主持。

合影留念

會上,先經(jīng)理首先就公司各部門百日沖刺挑戰(zhàn)目標(biāo)進行公示,廖總作動員講話,統(tǒng)一全員的思想認知,增強公司的凝聚力與向心力。生產(chǎn)技術(shù)部、商砼部、水泥銷售部、商砼銷售部負責(zé)人分別就部門行動計劃及措施展開匯報,并先后與廖總簽署軍令狀,帶領(lǐng)團隊鄭重宣誓,眾志成城、不畏艱辛、迎難而上,堅決達成2022年度目標(biāo)任務(wù)。

 

廖總講話

廖總表示,劉主席講過:“行業(yè)有周期,春夏秋冬始終會循環(huán),但是自己的問題解決不了,永遠是冬天”。要解決我們自己的問題,找到自己的問題,有敢于面對問題的勇氣和解決問題的決心,拿出解決問題方法和措施,落實到具體的行動上,群策群力、眾志成城。要更堅定踐行“高效經(jīng)營、執(zhí)行到位”的經(jīng)營管理思想,緊緊圍繞“安全穩(wěn)定、改善提升、團隊建設(shè)”三大主題開展工作,深耕“十大提案”的執(zhí)行和落地,把能預(yù)見的、可控制的做實、做精、做細、做到極致。

廖總指出,要全視覺、全范圍、全方面管控起來,從細節(jié)做起、從小事抓起,全員行動;強化全員安全意識,讓安全形成共識,成為常態(tài),讓大家都把安全意識融入到日常行為習(xí)慣中,讓安全理念扎根在每一個員工的潛意識里,不僅我要安全,還要他人安全,做到人人心中有安全,人人敬畏安全;不斷提升員工安全能力,加強管理制度和操作標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),利用好JCC和JSA管理提升工具,提升員工崗位操作技能和崗位風(fēng)險辨識能力;要利用好安全五法寶工具,加強隱患深度排查治理,筑牢安全防線。要繼續(xù)對外提升價值營銷、對內(nèi)深化降本增效,通過持續(xù)改善提升,抓住采購和銷售兩頭,控好生產(chǎn)中間環(huán)節(jié),建立起相對競爭優(yōu)勢,應(yīng)對萬變的市場行情和復(fù)雜經(jīng)營環(huán)境。

廖總強調(diào),要凝聚共識,同心同德,把新材料235個拳頭緊緊拽在一起打出去。發(fā)揚“干在實處,走在前列”的精神,全員行動起來,戮力同心,用堅持、堅守、付出和努力抓住機遇,攻堅克難,取得豐碩的經(jīng)營業(yè)績,用實際行動向永祥股份,向董事會交出一份亮麗的答卷。用結(jié)果來證明實力,讓實力為我們贏得尊嚴(yán)。