為加強(qiáng)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提升員工崗位勝任力，為員工提供多渠道的人才發(fā)展通道，通威伏學(xué)習(xí)中心于9月上旬啟動(dòng)“雙流基地2022年秋季儲(chǔ)備技術(shù)員培養(yǎng)班”，并通過(guò)層層評(píng)估和考核，最終選拔出80余位學(xué)員。9月28日，通威光伏學(xué)習(xí)中心舉行2022年儲(chǔ)備技術(shù)員秋季班開(kāi)班儀式。

儀式現(xiàn)場(chǎng)

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了儲(chǔ)備技術(shù)員培養(yǎng)班的意義和重要性，并強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)不僅僅是自身的成長(zhǎng)，更是一種學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造，促成學(xué)習(xí)型組織的形成。公司在人才培育和發(fā)展上面，為每個(gè)人提供了不同的發(fā)展路徑，大家要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，擁有自己的價(jià)值。隨后，通威光伏學(xué)習(xí)中心的老師從職業(yè)發(fā)展通道、項(xiàng)目培養(yǎng)方案、培養(yǎng)周期三方面，介紹儲(chǔ)備技術(shù)員培養(yǎng)項(xiàng)目。未來(lái)，培養(yǎng)班將通過(guò)先理論再實(shí)踐的方式進(jìn)行培養(yǎng)，在實(shí)踐過(guò)程中學(xué)員要多和帶教導(dǎo)師溝通，將理論知識(shí)落實(shí)到工作中，同時(shí)會(huì)通過(guò)晉升、考核、激勵(lì)等相關(guān)方式激勵(lì)學(xué)員成長(zhǎng)。

人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹項(xiàng)目意義

活動(dòng)最后，由各業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)代表分享自己的成長(zhǎng)感悟和寄語(yǔ)。各業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，各學(xué)員要端正心態(tài)，公司的發(fā)展會(huì)提供大量的機(jī)會(huì)，向技術(shù)路線發(fā)展，需要學(xué)習(xí)知識(shí)才能擴(kuò)寬成長(zhǎng)道路，改變自己。市場(chǎng)唯一不變的就是一直在變，不要停留在自己的舒適圈，做你認(rèn)為困難、不愿意、不成功的事情。

學(xué)員們將通過(guò)本次三個(gè)月的學(xué)習(xí)，完成作業(yè)員到技術(shù)員的完美轉(zhuǎn)身，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定更多的可能性。未來(lái)，通威光伏學(xué)習(xí)中心將根據(jù)業(yè)務(wù)布局，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，保障各級(jí)人才數(shù)量質(zhì)量雙提，為組織發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

合影留念