2023-05-24
班組是企業(yè)發(fā)展的重要基本單位，班組長(zhǎng)則是整合企業(yè)重要基本單位的關(guān)鍵力量，是廣大基層員工的工作引導(dǎo)人。在彭山項(xiàng)目大干快上的關(guān)鍵時(shí)刻，為進(jìn)一步加強(qiáng)班組管理，提升班組管理者的綜合素養(yǎng)，夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)，5月18日至19日，通威太陽能彭山基地人事行政部組織一線各生產(chǎn)部班組長(zhǎng)共計(jì)70余人開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)。
通威太陽能彭山基地班組長(zhǎng)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
培訓(xùn)開展前，彭山基地中干代表針對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員，并通過十幾年的基層工作經(jīng)驗(yàn)與大家進(jìn)行了深度分享。他指出，一線管理者從基層員工中走來，在開展管理工作時(shí)，需要學(xué)習(xí)如何從更廣闊的視角組織生產(chǎn)活動(dòng)，思考生產(chǎn)問題，定位認(rèn)識(shí)的出發(fā)點(diǎn)，從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去。望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在本次培訓(xùn)中學(xué)有所得，在實(shí)踐中運(yùn)用好協(xié)作溝通和管理的多維度能力，成長(zhǎng)為公司關(guān)鍵、堅(jiān)實(shí)的根基。
培訓(xùn)緊緊圍繞“管理角色”“員工輔導(dǎo)”“員工經(jīng)驗(yàn)萃取”等多主題展開，以《西游記》角色類型為切入點(diǎn)，采用抽牌得分的形式來增加小組間比拼的趣味性。員工們通過不同的管理案例和實(shí)操演練，模擬班組的日常決策和管理過程?；顒?dòng)有效助力公司各班組長(zhǎng)對(duì)管理技能、問題分析、壓力管理有了更深層次的理解，學(xué)習(xí)了更全面的班組管理經(jīng)驗(yàn)，為班組建設(shè)夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
優(yōu)秀小組頒獎(jiǎng)儀式
通威太陽能彭山基地班組長(zhǎng)培訓(xùn)合影
“九層之臺(tái)，起于累土?！卑嘟M建設(shè)是一個(gè)精修內(nèi)功、長(zhǎng)期系統(tǒng)的工作。本次培訓(xùn)作為新項(xiàng)目提高班組管理水平，加強(qiáng)班組建設(shè)的重要舉措，旨在幫助班組管理者深化管理認(rèn)識(shí)，打破管理思維，為加強(qiáng)一線班組管理提供有力支撐。未來，人事行政部也將持續(xù)對(duì)班組建設(shè)保持高度關(guān)注，并通過創(chuàng)新開展班組建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，逐步建立以實(shí)踐為載體、以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新為動(dòng)力、以強(qiáng)化為目的的長(zhǎng)效班組建設(shè)機(jī)制，扎實(shí)提升標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的班組管理質(zhì)量，為新項(xiàng)目蓬勃發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航！