2023-07-21
作者：通威
為豐富員工企業(yè)文化生活，同時(shí)提升公司全員對(duì)各項(xiàng)人力資源相關(guān)制度的認(rèn)知水平，通威太陽(yáng)能（組件）光伏學(xué)習(xí)中心組織開(kāi)展人力資源制度趣味競(jìng)答活動(dòng)，各基地員工積極響應(yīng)參與，共計(jì)1973人參與本次答題。
組件合肥基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
組件鹽城基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
組件金堂基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
活動(dòng)以現(xiàn)場(chǎng)掃碼答題的形式展開(kāi)，員工通過(guò)微信客戶端掃碼進(jìn)入答題界面，成績(jī)排名為各基地前二百名的優(yōu)勝者將獲得企業(yè)文化積分獎(jiǎng)勵(lì)。為提高全員參與的積極性，到場(chǎng)員工完成答題即可獲得飲料一瓶。答題現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈，吸引了來(lái)自各廠部的員工們踴躍前來(lái)參與，同時(shí)增設(shè)夜間答題現(xiàn)場(chǎng)，力求覆蓋到所有班次的一線員工。參與了競(jìng)答活動(dòng)的員工表示，本次活動(dòng)意義非凡，人力資源制度與員工的工作內(nèi)容和行為規(guī)范息息相關(guān)，通過(guò)參與該活動(dòng)不僅讓自己對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有了更深化的了解、能夠更好地從制度層面規(guī)范自身言行，也幫助自己從思想層面更深刻地領(lǐng)悟了企業(yè)文化的內(nèi)涵。
人力資源制度的制定和推廣，是企業(yè)人力資源管理實(shí)現(xiàn)體系化、規(guī)范化、科學(xué)化的重要手段。通過(guò)制度來(lái)規(guī)范人力資源管理活動(dòng)，才能確保有據(jù)可依、有章可查，讓員工更加了解人力資源制度，用制度作為自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)成優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)和組織氛圍的效果。