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通威太陽(yáng)能(組件)成功舉辦《員工綜合技能評(píng)定辦法》宣貫會(huì)
2023-07-27
作者:通威

7月25日,為提升員工技能水平,營(yíng)造良好的比、學(xué)、趕、幫、超氛圍,公司針對(duì)生產(chǎn)體系操作序列及管理序列2、3職等員工開(kāi)展技能等級(jí)評(píng)定工作,通過(guò)半年度的評(píng)定,強(qiáng)化員工奮斗意識(shí),通威太陽(yáng)能(組件)人事行政部特此組織開(kāi)展《員工綜合技能評(píng)定辦法》宣貫會(huì)。各基地部門負(fù)責(zé)人及員工代表參會(huì)。

組件合肥、南通基地宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

組件鹽城基地宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上,技能評(píng)定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹《員工綜合技能評(píng)定辦法》實(shí)施目的及原則,闡述了此次員工綜合技能評(píng)定辦法在往期的基礎(chǔ)上做的三大迭代:首先是明確技能標(biāo)準(zhǔn),今年將技能等級(jí)劃分為三大等級(jí),并基于各等級(jí)協(xié)同各部門擬定標(biāo)準(zhǔn);其次是聚焦技能導(dǎo)向,在往期的基礎(chǔ)上進(jìn)行申報(bào)資格優(yōu)化,同時(shí)增加技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)下的理論&實(shí)操考核占比,為操作序列員工提供暢通的技能發(fā)展通道;最后是完善評(píng)定資源,基于最新梳理的技能標(biāo)準(zhǔn),特邀各體系資工作為命題委員會(huì)成員參與命題環(huán)節(jié),同時(shí)為完善考核過(guò)程,今年將運(yùn)用最新上線的通威e起學(xué)平臺(tái),利用平臺(tái)強(qiáng)大的多項(xiàng)功能,充分保障技能評(píng)定的嚴(yán)肅性及公平性。

本次《員工綜合技能評(píng)定辦法》的修訂旨在滿足生產(chǎn)體系操作序列及管理序列2、3職等員工的人員發(fā)展和工作實(shí)際需求,同時(shí)也是滿足公司快速發(fā)展對(duì)于高技能人才的需求。未來(lái),通威太陽(yáng)能(組件)將繼續(xù)完善員工技能評(píng)定辦法,為員工提供廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)和上升空間,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。