2023-10-25
作者：通威
為傾聽(tīng)員工心聲，搭建公司與員工之間有效溝通的橋梁，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，近日，通威太陽(yáng)能（組件）鹽城基地人事行政部組織開(kāi)展了總經(jīng)理座談交流會(huì)，通威太陽(yáng)能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦攜相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)員工代表總計(jì)40余人參與活動(dòng)。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)上，人事行政部針對(duì)前期收集問(wèn)題中員工最關(guān)心的部分，通過(guò)集中答疑的方式進(jìn)行了解答。隨后，各部門(mén)員工代表積極發(fā)言，提出自己在工作、生活方面的疑問(wèn)及困難，翟總認(rèn)真聆聽(tīng)了每一位員工代表的發(fā)言，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了一對(duì)一的溝通和回復(fù)。
翟總指出，通威不管是從思想上還是硬件上都非常關(guān)注，也非常重視每一位員工的合理訴求，因?yàn)橹挥谐掷m(xù)關(guān)注并解決關(guān)乎員工切身利益的問(wèn)題，大家才能以更加積極向上的心態(tài)來(lái)工作。同時(shí)，為了給大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，我們還以行業(yè)內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)建造了包括餐廳、員工活動(dòng)中心、辦公室、車間在內(nèi)的智慧化園區(qū)。我們一直秉持著從員工角度出發(fā)的原則，致力于建立、完善各項(xiàng)制度、流程，為廣大員工提供多元化發(fā)聲的平臺(tái)，也希望大家按照合規(guī)的流程去反饋，公司會(huì)積極響應(yīng)大家合理的訴求，希望未來(lái)大家能夠攜手共進(jìn)，把通威建設(shè)的越來(lái)越好。
以行促改，以改促效。本次座談會(huì)的圓滿舉辦，進(jìn)一步搭建了公司與員工交流的平臺(tái)，有效促進(jìn)組織氛圍建設(shè)的改善，展現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)懷重視，增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感，同時(shí)也讓員工們以更加飽滿的熱情投入工作，不斷提升獲得感和幸福感，為組件事業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。