2024-04-22
作者：通威
持續(xù)提升在崗班組管理人員生產(chǎn)管理能力及專業(yè)知識(shí)，打造崗位勝任力，通威太陽能科技南通基地人力資源部基于“基礎(chǔ)管理、團(tuán)隊(duì)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、自我管理”四大能力標(biāo)準(zhǔn)，配置月度精品課并于近日順利啟動(dòng)2024年班組賦能提升項(xiàng)目。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
本次賦能項(xiàng)目共計(jì)48名組長(zhǎng)自主報(bào)名，分為4期滾動(dòng)式授課，截止至4月18日，《班組長(zhǎng)角色認(rèn)知》、《各工序作業(yè)流程及注意事項(xiàng)》、《通威企業(yè)文化建設(shè)》三大主題課程已高質(zhì)高效完成培訓(xùn)，其中《班組長(zhǎng)角色認(rèn)知》授課滿意度99.7分，《各工序作業(yè)流程及注意事項(xiàng)》授課滿意度99.8分，《通威企業(yè)文化建設(shè)》授課滿意度99.2分，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，學(xué)員們積極作答。南通基地各組件廠廠長(zhǎng)、人力資源部副部長(zhǎng)一行蒞臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。通過領(lǐng)導(dǎo)們的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，班組長(zhǎng)們更加深入地了解生產(chǎn)管理要求，提高自身管理水平，同時(shí)加深了對(duì)企業(yè)文化的理解，將其內(nèi)化于心，外化于行。
后續(xù)，人力資源部將持續(xù)推動(dòng)并關(guān)注在崗班組長(zhǎng)專項(xiàng)賦能，通過多維度的賦能，班組長(zhǎng)可以更好地履行職責(zé)，提高班組管理水平，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在未來的工作中，班組長(zhǎng)要將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷探索創(chuàng)新，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。