2009-12-22
作者：通威
根據(jù)四川省2009年社會信用體系建設(shè)工作的相關(guān)要求，落實廣泛開展以誠實守信和信用建設(shè)為內(nèi)容的主題宣傳活動，營造良好的社會誠信環(huán)境，四川省工商局于12月下旬在省內(nèi)各大新聞媒體全力推介部分誠信企業(yè)的建設(shè)管理成果。12月 22日，省工商局企業(yè)信用信息管理處帶領(lǐng)四川電視臺記者深入通威管理總部現(xiàn)場采訪，通威集團作為全省誠信企業(yè)典范，董事局劉漢元主席應(yīng)邀接受訪談，并就通威“誠、信、正、一”的經(jīng)營理念進行了深刻詮釋。通威集團總裁助理黃其剛?cè)膛阃?/FONT>
針對“企業(yè)對于誠信的理解”、“在生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)中，對于供應(yīng)商和消費者以及對員工的管理，是怎樣落實誠信理念的”等問題，劉主席指出，通威系統(tǒng)地思考誠信這個問題，應(yīng)該是在1994年，那時我們回顧之前的十年，我們靠什么樣的一種理念，使自己獲得了廣大用戶和社會的認可？在這十多年中，我們遵循了一種什么樣的原則，獲得了大家的肯定？因此我們反復推敲，把“誠、信、正、一”這四個字作為了我們過去取得大家認同的核心的經(jīng)營理念。所謂“誠”，就是“誠”字當頭，一切以誠相待，對我們的客戶、供應(yīng)商、員工，任何時候都體現(xiàn)誠實交往的要求；“信”就是信義為本，想一想在任何一個環(huán)節(jié)，在市場條件下，信用缺失，或者大家不認可、不信任，都會增加社會、企業(yè)、員工之間的運行成本，所以我們把“誠”和“信”作為“誠、信、正、一”四個核心文化經(jīng)營理念中的兩個最主要的核心內(nèi)容。到現(xiàn)在，公司發(fā)展了近30年，“誠信”一直作為通威指導思想中的核心要素?！罢\”和“信”是我們現(xiàn)代社會的前提要求，其實這也是每一個人和企業(yè)要獲得市場的認可、用戶的認可，獲得更廣泛認可的內(nèi)在需要。從現(xiàn)代文明化進程來講，無論是個人，還是單位、組織，“誠信”應(yīng)該成為我們現(xiàn)代文明社會的核心標志。也只有在這些價值觀成為廣泛共識后，企業(yè)才能有自己的品牌，才能有自己的信用，企業(yè)的員工才能認同自己的公司，客戶才會相信我們的產(chǎn)品，這樣的企業(yè)也才能做強做大。
劉主席認為，近30年來，“誠、信、正、一”的理念對通威的發(fā)展作用巨大。其中第三個字“正”，就是我們正當合法經(jīng)營，將正當合法經(jīng)營作為長治久安的一個前提。其實今天更謹慎一點、今天更正當合法一點，明天的問題和麻煩就少一點，發(fā)展的后勁也就多一些。這也是我們每一個人存在和發(fā)展的需要，更是一個企業(yè)存在和發(fā)展的需要。一旦更多的人和企業(yè)形成這種共識，全社會的誠信就不是問題了。無論是作為個人生命的長度、企業(yè)生命的長度還是客戶進一步認同的需要，都需要別人對你信任。如果我們每一個參與主體，在向別人提供產(chǎn)品和服務(wù)時，也用同樣的思維去要求和約束自己，那么這個社會的誠信就簡單多了。
四川電視臺記者在采訪完劉主席后，還到作為國家級企業(yè)技術(shù)中心的通威股份檢測中心，就通威國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)水平、檢測技術(shù)以及設(shè)備等進行了聚焦，全面關(guān)注了通威作為一個負責任、誠實守信的企業(yè)在嚴格的品質(zhì)管理和過程控制等方面的具體措施和手段。