通威太陽能合肥有限公司全面啟動企業(yè)文化“講用活動”
2015-08-03
作者：通威
通威太陽能(合肥)公司遵照集團2015年企業(yè)文化工作部署，積極響應(yīng)并于六月底在全公司開展“講文化、用文化”活動。全公司共組建29支活動隊伍，通心粉社群注冊總?cè)藬?shù)達2058人。
針對千人規(guī)模晝夜不停工的生產(chǎn)倒班制現(xiàn)狀，通威太陽能(合肥)公司遵照集團企業(yè)文化工作指導(dǎo)方針，在中企聯(lián)專家王驥、江靜老師的指導(dǎo)下，為避免活動影響公司生產(chǎn)及員工休息，創(chuàng)新活動開展方式，將“講用活動”與車間班前、班后會議相結(jié)合，形成特色模式。
“講用活動”開展過程中，員工在梳理總結(jié)自身工作的同時結(jié)合通威文化理念，與團隊、部門進行分享，在此過程中找到個人與公司發(fā)展的契合點，明確、堅定發(fā)展方向，以此實現(xiàn)共贏。與此同時，各部門、生產(chǎn)班、組通心粉社群的建立也將通威文化更好的融入到部門、團隊的管理中，搭建了促進部門、團隊子文化的成型的關(guān)鍵橋梁。
“講用活動”的開展，不僅給員工提供了更深入地了解和學(xué)習(xí)通威企業(yè)文化平臺，更加深了他們對企業(yè)文化重要性的理解，真正的使企業(yè)文化入于心、成于制、化于行。