2015-10-15
作者：通威
2015年10月9日，通威大學舉行“新銳計劃”第三期培訓。來自管理總部和分、子公司的91名學員參加此次培訓。
“新起點、新平臺、新業(yè)績”————“新銳計劃”是通威大學為幫助經(jīng)理助理快速適應和融入主持工作崗位而開設的專題培訓班，培訓的重點是管理角色認知和工作思路開展的技巧和方法。2014年，通威大學成功舉辦了第一屆“新銳計劃”培訓班，并組織了課堂筆試和答辯，經(jīng)集體評議，共有17名學員通過考核并順利主持工作。2015年，為進一步提升經(jīng)理助理級員工的綜合管理水平，通威大學根據(jù)“新銳計劃”項目運營體系，舉辦新一屆“新銳計劃”培訓，其中共開展兩次視頻在線培訓和一次現(xiàn)場集中培訓。
本屆“新銳計劃”在培訓和組織形式上都有新的變化：一是本次培訓是通威大學自成立以來，首開視頻在線教學模式，拉開了通威大學開展大規(guī)模在線課堂學習的序幕;二是本次培訓的講師團隊全部由通威大學內(nèi)部講師團隊擇優(yōu)選拔，該團隊前期進行了深入調(diào)研，在充分了解項目需求的基礎上，集中開發(fā)精品課程，經(jīng)評審后，選取了《管理學基礎與實務》、《高績效團隊》、《財務基礎知識》、《行動學習》、《360度溝通》五門精品專題課程;三是本次培訓的答辯環(huán)節(jié)強化了理論知識要求，理論考試合格成為參加答辯的前提條件，同時，答辯環(huán)節(jié)更注重學員的能力和發(fā)展?jié)摿?，強化對人才的分層分級?/p>
“學習管理新思維，揚帆啟航新征程”————通威大學2015年第一屆“新銳計劃”培訓班結(jié)業(yè)典禮圓滿落幕，標志著通威大學又輸送了一批合格的基層管理隊伍，也意味著通威大學在人才梯隊體系建設與運作中又邁出了堅實的一步。