2016-12-12
作者：通威
12月12日上午，十一屆全國(guó)政協(xié)常委、通威集團(tuán)董事局劉漢元主席，集團(tuán)禚玉嬌總裁親切看望、慰問(wèn)集團(tuán)采編、行政及品牌體系全體員工，并圍繞如何繼續(xù)強(qiáng)化公司新聞宣傳、內(nèi)容采編、報(bào)紙出版、官網(wǎng)維護(hù)等方面工作作重要指示。集團(tuán)副總裁黃其剛及集團(tuán)辦公室、品牌管理中心、采編體系全體員工參會(huì)。員工代表分別就近期公司在重大活動(dòng)安排、新聞采訪報(bào)道等方面的執(zhí)行、推進(jìn)情況向主席與禚總作了匯報(bào)，并對(duì)當(dāng)前工作中需要進(jìn)一步完善、優(yōu)化的工作提出了自己的建議。與會(huì)其他同事也積極、踴躍地提出了各自的思考。
座談會(huì)上，主席指出，時(shí)值年底，今天主要是來(lái)看望、慰問(wèn)大家，同時(shí)就當(dāng)前及下一階段集團(tuán)行政、品牌管理相關(guān)工作做一些交流，以讓我們的各項(xiàng)工作開展得更好，做得更優(yōu)秀。主席指出，集團(tuán)辦公室作為集團(tuán)的綜合行政部門，擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、內(nèi)外溝通、公共關(guān)系及后勤接待安排等諸多工作職責(zé)，要在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步梳理好信息傳達(dá)機(jī)制和接待流程規(guī)范，不斷提升組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)保障能力和專業(yè)執(zhí)行能力。主席同時(shí)強(qiáng)調(diào)，隨著手機(jī)、微博、微信等的快速普及，新聞傳播更加廣泛和迅速，集團(tuán)品牌管理及采編體系員工要立足傳播平臺(tái)和輿論陣地，強(qiáng)化并做好媒體資源整合和輿論引導(dǎo)，積極組織并傳播各方陣能量，同時(shí)進(jìn)一步制定、規(guī)范、完善、優(yōu)化好新聞報(bào)道流程及內(nèi)部信息報(bào)批審核機(jī)制，積極、及時(shí)跟進(jìn)集團(tuán)重大戰(zhàn)略、發(fā)展、活動(dòng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步注重信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，不斷擴(kuò)展新聞報(bào)道的深度、寬度和廣度，不斷提升新聞報(bào)道品質(zhì)和辦報(bào)、編采、審校、出版質(zhì)量，努力為集團(tuán)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍和發(fā)展環(huán)境?！?nbsp;
座談會(huì)上，主席、禚總還對(duì)大家提出殷切希望。禚總表示，希望集團(tuán)辦、品牌管理中心、采編部門根據(jù)主席指示，進(jìn)一步強(qiáng)化、規(guī)范信息溝通機(jī)制，確保各部門分工到位、執(zhí)行得力、再創(chuàng)佳績(jī)。主席同時(shí)希望大家秉持“誠(chéng)、信、正、一”的經(jīng)營(yíng)理念，多交流、多溝通，換位思考、交心換心，公司也將以“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”，讓每一位員工都能在適合自己的崗位上發(fā)揮出最大價(jià)值，在通威平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)更好的成長(zhǎng)。
