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永祥股份人事行政系統(tǒng)“高效經(jīng)營 執(zhí)行到位”主題新春茶話會(huì)成功舉行
2023-01-31

1月28日,永祥股份人事行政系統(tǒng)“高效經(jīng)營 執(zhí)行到位”為主題的2023年新春茶話會(huì)成功舉行。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌,永祥股份副總經(jīng)理易繼成,永祥股份總經(jīng)理助理張慧,永祥股份樂山基地各分子公司人行經(jīng)理出席,云南通威、內(nèi)蒙古通威、通威綠能公司人行經(jīng)理視頻參會(huì)。永祥股份人行部全體員工參會(huì)。

會(huì)議現(xiàn)場

會(huì)上,與會(huì)人員暢所欲言,分別就2022年工作開展中遇到的問題和下一步工作開展思路、想法作具體分享,會(huì)議氛圍融洽,自豪、感恩、感動(dòng)和奮斗的激情溢于言表,紛紛表達(dá)了對公司的美好祝愿以及未來發(fā)展的期望。永祥股份人事行政部長王玲全面梳理了2022年人行系統(tǒng)工作亮點(diǎn),對大家的具體意見和建議進(jìn)行了答疑解惑,并就2023年各專業(yè)線的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署和要求,表示2023年依然任重而道遠(yuǎn),繼續(xù)提升個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的能力,拓寬自身專業(yè)面,持續(xù)保持活力與激情,激發(fā)全員創(chuàng)新能力,在工作中增強(qiáng)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),以實(shí)際行動(dòng)做好人行系統(tǒng)的每一份工作。張總分享了標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)情況,要求持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)與流程,統(tǒng)一聲音、統(tǒng)一行動(dòng),凝聚同心共進(jìn)的永祥力量。

 

易總講話

易總指出,茶話會(huì)既是給大家搭建一個(gè)反饋問題、分享思路的溝通交流平臺(tái),也是一次節(jié)后收心的動(dòng)員。2022年的成績已經(jīng)屬于過去,要始終居安思危,時(shí)刻保持緊張感、緊迫感。人行體系作為公司領(lǐng)導(dǎo)的代言人,要始終保持定力,保持簡單高效的執(zhí)行力,把“高效經(jīng)營,執(zhí)行到位”的經(jīng)營管理思路和“安全穩(wěn)定、改善提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)”三大主題真正落實(shí)到位。要持續(xù)優(yōu)化專業(yè)工作,通過優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制、員工技能提升、完善人才梯隊(duì)等方式多維度、全方位提升人行工作效率和質(zhì)量,讓人行團(tuán)隊(duì)始終跟上公司高速發(fā)展的步伐。要繼續(xù)提升人行系統(tǒng)信息化水平,與標(biāo)準(zhǔn)化工作高度融合,使標(biāo)準(zhǔn)更具有可操作性。

 

李總作工作指示

李總表示,2022年,人行系統(tǒng)全力以赴,做了很多工作,取得了亮眼的成績,值得肯定。李總點(diǎn)評了大家在茶話會(huì)上提出的具有代表性的問題,提出了具體改進(jìn)意見和工作指導(dǎo),指出要善于總結(jié)、反思工作中出現(xiàn)的問題,當(dāng)面溝通交流,共同探討推進(jìn)工作的方法。李總強(qiáng)調(diào),唯有努力,唯有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起努力,才不會(huì)落后,才有可能領(lǐng)先。要進(jìn)一步強(qiáng)化人行團(tuán)隊(duì)建設(shè),思路清晰,職責(zé)明確,將培訓(xùn)、招聘與制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理結(jié)合,打造真正與中國五百強(qiáng)、世界五百強(qiáng)企業(yè)相匹配的高素質(zhì)、高效率人才團(tuán)隊(duì)。要進(jìn)一步深入推進(jìn)干部考核,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),讓干部排名更科學(xué)、更有力度,讓管理干部真正在過程中相互交流,對標(biāo)提升。要持續(xù)推進(jìn)部門內(nèi)部專業(yè)化培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)“一人會(huì)多崗,一崗多人會(huì)”,提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。

 

合影留念

李總指出,要始終堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行、考核”??茖W(xué)梳理標(biāo)準(zhǔn),在執(zhí)行中理解,在理解中結(jié)合每個(gè)崗位、每個(gè)公司實(shí)際情況強(qiáng)化執(zhí)行。完善考核機(jī)制,加大考核力度,不能讓考核流于形式,成為單純的一種福利;要懂得“積極、付出、感恩”。要感恩這個(gè)美好的時(shí)代,感恩晶硅光伏這個(gè)欣欣向榮的行業(yè),感恩通威、永祥這個(gè)實(shí)現(xiàn)夢想的平臺(tái),永遠(yuǎn)保持積極、向上的心態(tài),用堅(jiān)守和付出,做出成績和貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)不斷成長,和公司保持同步。