2023-02-22
2月21日，通威太陽(yáng)能2022年度晉升評(píng)定工作正式落下帷幕。通威太陽(yáng)能2022年度晉升評(píng)定工作自1月1日啟動(dòng)，在安徽公司、雙流基地、眉山基地、金堂基地、通合項(xiàng)目、彭山基地同步啟動(dòng)，最終共計(jì)863名員工順利通過(guò)本次晉升評(píng)定。
筆試現(xiàn)場(chǎng)
本次晉升評(píng)定歷時(shí)一個(gè)半月，通過(guò)候選人資格初審、部門申報(bào)名單及特殊推薦、述職答辯評(píng)審、筆試、360測(cè)評(píng)五大環(huán)節(jié)的嚴(yán)格考評(píng)，最終產(chǎn)生評(píng)定結(jié)果。不論是筆試線上答題還是晉升述職現(xiàn)場(chǎng)，候選人充分準(zhǔn)備、自信亮相、精彩呈現(xiàn)，評(píng)委們認(rèn)真聆聽，嚴(yán)格點(diǎn)評(píng)提問(wèn)，評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)井然有序。
此次年度晉升評(píng)定工作共973人通過(guò)資格初審，開展了52場(chǎng)述職答辯評(píng)審會(huì)，其中包括14場(chǎng)跨基地述職答辯評(píng)審會(huì)，實(shí)現(xiàn)了通威太陽(yáng)能對(duì)人才評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一化，為內(nèi)部人才資源的有效整合打下良好的基礎(chǔ)，最終863名員工憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、優(yōu)異的考評(píng)成績(jī)及全面細(xì)致的現(xiàn)場(chǎng)闡述脫穎而出，實(shí)現(xiàn)職務(wù)晉升，晉升通過(guò)率達(dá)88.4%。
合肥基地述職評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
雙流基地述職評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
眉山基地述職評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
金堂基地述職評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
通合項(xiàng)目述職會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
未來(lái)，通威太陽(yáng)能將繼續(xù)貫徹“能者上、庸者讓、平者下”的人才選拔任用理念，同心協(xié)力創(chuàng)造科學(xué)、客觀、公平、高效的晉升環(huán)境，完善和健全公司人才梯隊(duì)建設(shè)，拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，激勵(lì)廣大員工不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能，為公司提供強(qiáng)有力的人才支持。