2023-12-28
12月26日，通威太陽能人行法體系順利召開2023年度述職會，通威太陽能總經(jīng)理周華，通威股份人力資源總監(jiān)易繼成，通威股份行政總監(jiān)馮暢，通威股份人力資源部部長王耀頤，通威股份行政部部長助理徐小君，通威太陽能人行法體系全體干部及各基地員工參與會議。
會議現(xiàn)場
會上，通威太陽能人行法體系圍繞工作業(yè)績、不足分析、未來工作計(jì)劃等方面展開年度述職匯報(bào)。人力資源團(tuán)隊(duì)通過阿米巴考核創(chuàng)新、班次改革、班組建設(shè)、人力配置、數(shù)字化管理等有效助力公司業(yè)績、組織氛圍及人才保留創(chuàng)新高；行政團(tuán)隊(duì)通過優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)、深挖細(xì)節(jié)、傳播品牌、創(chuàng)新智慧行政管理等措施，實(shí)現(xiàn)行政服務(wù)滿意度創(chuàng)新高；法務(wù)團(tuán)隊(duì)在風(fēng)險(xiǎn)管控、商業(yè)秘密保護(hù)、合規(guī)建設(shè)等方面，取得突破性業(yè)績。太陽能公司人行法體系全體員工凝心聚力，積極擁抱變化，在工作思路上不斷創(chuàng)新進(jìn)步，為公司戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航。
通威太陽能總經(jīng)理助理陳君發(fā)言
通威太陽能總經(jīng)理助理陳君表示，2023年已接近尾聲，今年人行法體系在股份總部人力資源部和行政部的指導(dǎo)下，在周華總經(jīng)理的關(guān)心與支持下，積極擁抱變化，高效滿足各基地人才需求，在有效培養(yǎng)內(nèi)部干部的同時(shí)，通過績效體系牽引等促進(jìn)公司業(yè)績的增長；行政方面通過交叉檢查、數(shù)字行政等措施不斷推動服務(wù)保障工作的提升；法務(wù)工作用最少的人力保障了公司各項(xiàng)經(jīng)營工作的零風(fēng)險(xiǎn)高效運(yùn)行。同時(shí)強(qiáng)調(diào)2024年公司還將面臨極大的行情不確定性，人行法務(wù)體系各級人員更需提前做好準(zhǔn)備。人力資源方面繼續(xù)提升人效，全面推廣班次改革；重點(diǎn)關(guān)注員工心理健康建設(shè)，啟動EAP項(xiàng)目；持續(xù)賦能五型班組建設(shè)，提高組織管理效率。行政服務(wù)方面繼續(xù)加強(qiáng)流程細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、高效率、低成本的智慧行政管理。法務(wù)方面繼續(xù)加強(qiáng)法務(wù)法規(guī)護(hù)航與自身價(jià)值，推行合規(guī)管理全方位覆蓋。人行法體系全體員工擰成一股繩，充分發(fā)揮專業(yè)領(lǐng)域價(jià)值，共同實(shí)現(xiàn)人行法體系水平和業(yè)績的全面提升。
通威股份行政總監(jiān)馮暢講話
馮暢總監(jiān)對太陽能行政與法務(wù)工作取得的成績表示祝賀，并講到，未來行政、法務(wù)團(tuán)隊(duì)要持續(xù)秉持“責(zé)任、服務(wù)、細(xì)節(jié)”三個原則，做好每一項(xiàng)工作。他提到，2024年即將有新項(xiàng)目投產(chǎn)，對內(nèi)應(yīng)關(guān)注好員工動態(tài)，做好員工心理輔導(dǎo)，同時(shí)做好每一項(xiàng)服務(wù)，繼續(xù)提升員工滿意度；對外繼續(xù)保持公司輿情管理的敏感性、敏銳度，繼續(xù)提升公司社會美譽(yù)度；對于合規(guī)管理應(yīng)逐步推廣，確保合規(guī)管理全流程全方位覆蓋，強(qiáng)化與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通與支持。
通威股份人力資源總監(jiān)易繼成講話
易繼成總監(jiān)對人力體系取得的業(yè)績表示祝賀，并希望大家圍繞創(chuàng)新、執(zhí)行、共識不斷優(yōu)化工作思路，一方面要突破原有思維模式，在管理思路上不斷創(chuàng)新；另一方面，承接的每一項(xiàng)任務(wù)，都須嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位；同時(shí)，公司的管理政策應(yīng)積極通過座談宣貫等方式與各級員工達(dá)成充分共識，實(shí)現(xiàn)上下一心，力出一孔。
通威太陽能總經(jīng)理周華致辭
周華總經(jīng)理對人行法體系2023年取得的突破表示肯定，對人行法體系全體員工一年來的辛苦付出表示感謝。他表示，2023年是跌宕起伏的一年，公司內(nèi)各基地之間互助互學(xué)互幫，為同一個目標(biāo)而努力，同時(shí)在激勵策略上快速轉(zhuǎn)變，有效保障公司各項(xiàng)經(jīng)營活動高效開展。最后，對人行法體系2024年的工作方向及工作目標(biāo)作出指示：一求變，面對新的挑戰(zhàn)目標(biāo)，主動求變打破固有思維的束縛，在2023年基礎(chǔ)上創(chuàng)造更大的價(jià)值；二維穩(wěn)，做好通威太陽能員工的穩(wěn)定工作，同時(shí)在軟硬件方面、知識技能方面穩(wěn)定提升工作；三秉持“做細(xì)、做精”的工作原則，讓每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，共同助力通威再創(chuàng)新輝煌。
合影留念
2024年人行法體系將在總部職能部門的賦能下，按照周華總經(jīng)理提出的工作要求，凝心聚力、銳意奮進(jìn)，全力為公司的戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航，共同締造通威太陽能下一個輝煌。